如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍 虽然公司领导三令五申 但似乎法不责众 员工们依然我行我

u 根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？

u 根据你的经验，若某位员工经常迟到、早退、旷工，或不愿意干活的话，会给整个团队带来什么样的问题？

某大型国有企业原有的工资制度概括如下：（现象：迟到、早退、误工现象，管理技术人员流失) （1

某单位一段时间职工的纪律松弛，迟到早退现象很多。为了制止这种情况的再发生，该单位制定了针对

某公司因管理松散 不时发生员工迟到早退等现象 如果要你来当这家公司的经理 你将首要做的事情是（）。

如果你所在单位的员工迟到早退的现象十分普遍 虽然公司领导三令五申 但似乎法不责众 员工们依