增权理论认为 困难群体调动资源能力的缺乏是由于社会中的强势群体的疏离与压迫使他们形成了()。

关于增权理论，下列说法正确的是（)A、西蒙认为，增权取向的社会工作实务本质上反对将社会工作者当

核心能力理论认为企业所拥有的具有（)特征的资源与能力，能够为企业带来持久优势。

管理者应具备的指挥能力可以理解为管理者能有效调动各种资源。（)

社会工作者调动服务对象自身的能力和资源 发挥服务对象的潜在能力 促使服务对象发生有效改变。这是社会

在运用自身拥有的专业知识和技巧调动服务对象自身的能力和资源 发挥服务 对象的潜在能力 促使服务对象

增能理论认为 服务对象能力的缺乏主要是由于社会中（ ）的压迫。A.稳定人群 B.权利群体 C.弱势