作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励 并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员

良好的筹资方法应该充分考虑社会服务机构的（ ）。A.竞争状况 B.弹性运用 C.经营理念 D.与捐

作为社会工作机构的领导者应该运用多种方式对员工进行激励 并因人而异。对于具有高度自主性和能力强的员

下列选项中不属于社会服务机构领导的突出特征的是（）。 A. 领导较少运用职位赋予的合法权力领导下

社会服务机构中领导较少运用职位赋予的合法权力领导下属。()

岗位职务档案具有多种功能 在具体运用时应该注意几项基本原则:()。

行政领导可以运用()多种手段对部属发挥影响力。