从众行为的原因有()。

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价，容易出现误差，导致误差的原因有（）。A．晕轮效应B．从众

从众行为的原因有（)。（A)寻求行为参照 （B)对偏离的恐惧 （c)追求成就 （D)群体凝聚力

从众行为的原因有（ ）。A.寻求行为参照 B.对偏离的恐惧 C.追求成就 D.群体凝聚力

绩效考核是对客观行为及其结果的主观评价 容易出现误差 导致误差的原因有（）。A.晕轮效应 B.从众

从众行为的原因有()。A．寻求行为参照B．对偏离的恐惧C．追求成就D．群体凝聚力

从众行为的原因有()。A.寻求行为参照B.避免对偏离的恐惧C.追求成就D.群体凝聚力