甲公司因为无故拖欠劳动者的工资，被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬，并责令支付赔偿金。对于甲公司的下列哪些行为，劳动行政部门可以给予相同的处理？（ ）
A.拒不支付劳动者延长工作时间的工资报酬
B.低于当地最低工资标准支付劳动者工资
C.解除劳动合同后，未依照劳动法的规定给予劳动者经济补偿
D.克扣劳动者工资
位于甲区的某市劳动局在劳动监察中发现乙区的华泰公司任意延长劳动时间 无故拖欠300多名职工工资 共
甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资 张某向甲公司多次催要未果 直至双方劳动关系终止 甲公司仍
2017年因甲公司无故拖欠劳动报酬 周某单方面解除劳动合同采取的方式是（ ）A. 应提前30日书面
超过()d不支付劳动者工资的 属于无故拖欠工资行为。
超过( )天不支付劳动者工资的 属于无故拖欠工资行为。
甲公司录用张某8个月后开始无故拖欠其工资 张某向甲公司多次催要未果 直至双方劳动关系终止
冀公网安备 13070302000102号
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