遏制“屡教不改” 需要从多方面入手。对一再重犯的问题企业 不能简单地整改了事 要对关负责人依法依规

遏制“屡教不改”，需要从多方面入手。对一再重犯的问题企业，不能简单地整改了事，要对关负责人依法依规问责，纪委、监察、司法、公安等部门都要依法介人。有的企业是“你审你的计，我犯我的规”，甚至怀揣着“犯了再改、改了又犯”的心态，如果仅仅“罚酒三杯”，相关负责人就不可能长记性。同时要建立事后追究制度，有的负责人违规操作了，但还没审计出来问題，就走人挪新窝，对这样的负责人同样需要追究责任。

这段文字主要表达的是（ ）。

A.要从根本上遏制问题企业“屡教不改”的现象

B.建立负责人事后追究制度比依法依规问责更重要

C.治理问题企业，需要各个部门通力配合，并对相关责任人严惩不贷

D.问题企业不能简单整改了事，需要依法依规问责和建立负责人事后追究制度