一些公司或机构无法支付员多的薪水 为了留隹有价值的员工 便提供晋升机会 慷慨派送各类唬人头衔 于是

一些公司或机构无法支付员多的薪水，为了留隹有价值的员工，便提供晋升机会，慷慨派送各类唬人头衔，于是一个小部门里便出现了无数个总监，首席道德官、首席隐私官、 首席道歉官等也纷纷出炉，即所谓的“头衔通胀”。这一现象削弱了高级职位本应具有的权威性与成就感。

根据上述定义，下列属于头衔通胀的是（ ）。

A.金宏公司新成立了一个业务部门，在这个部门里新设了一些职位

B.飞煌集团由于最近要打一场官司，于是聘请了一名专门负责这场官司的法律顾问

C.青山公司资金周转不善，给员工的待遇下降了，为留住优秀人才，给了多数员工一个负责人的头衔

D.某两个区要合并成1个区，所以两套领导班子合并成一套