心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义，下列属于建立心理契约的措施是：
A．为提高员工积极性，每月业绩最好者能享受双薪
B．为解决员工后顾之忧，与优秀员工签订终身合同
C．为吸引优秀人才，承诺为员工提供购房免息借款
D．结合企业的发展蓝图，为员工提供职业生涯设计
心理契约是指员工与组织领导者之间在心里的承诺和期望。写在文件里，所以叫作心理契约。（)
从心理学的角度上来讲 ()是个人与企业之间的一种心理契约。
从心理学的角度上来讲 （ ）是个人与企业之间的一种心理契约。A.劳动合同 B.职位设定C.薪酬 D
从心理学的角度上来讲 （）是个人与企业之间的一种心理契约。 A.劳动合同 B.职位设定
心理契约是指个体与组织之间隐含的没有明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。根据上述定义 下
心理契约是指个体与组织之间隐含的明文规定的双方各自的责任及对对方的期望。 根据上述定义 下列
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