成本效用分析A.假定临床效果完全相同B.分为对现有的RCT和非临床试验进行 经济学分析两种C.治疗

招聘的成本效用评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，它主要包括（）。A．招聘总成本效用分析 B．

要用可加社会福利函数进行分析，我们必须假定：（)A.个人的效用函数都相同B.个人效用函数的边际

研究前提要求药物效果完全相同的方法是A.最小成本分析 B.成本效果分析 C.成本效用分析 D.回顾

成本效果分析A.假定临床效果完全相同B.分为对现有的RCT和非临床试验进行 经济学分析两种C.治疗

成本效益分析A.假定临床效果完全相同B.分为对现有的RCT和非临床试验进行 经济学分析两种C.治疗

最小成本分析A.假定临床效果完全相同B.分为对现有的RCT和非临床试验进行 经济学分析两种C.治疗