领导生命周期理论中,领导行为逐步推移的程序是
A:低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→高工作与高关系 B:低工作与高关系→高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系 C:高工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系→低工作与低关系 D:高工作与低关系→低工作与高关系→高工作与高关系→低工作与低关系 E:高工作与低关系→低工作与低关系→高工作与高关系→低工作与高关系
下列理论中不属于领导情景理论的是()。A.费德勒权变理论B.路径一目标理论C.领导生命周期理论D
领导生命周期理论是行为科学中有关领导方式的一种权变理论。该理论1966年首先由美国的()提出。A
在生命周期理论中,面对初步成熟的企业职工,领导者应采用的领导方式为()A.命令式领导B.说服式领导
在领导生命周期理论中 “四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。()
领导生命周期理论中 领导行为逐步推移的程序是A.低工作与高关系一低工作与低关系一高工作与低关
在领导生命周期理论中 领导者提供较少的指导或支持的领导方式是()