属于劳动心理学措施的是

属于劳动生理学措施的是

下列劳动合同中 属于无效或部分无效劳动合同的是（）。 A. 李某急于就业 不得已以低于心理预期的劳

下列造成疲劳的原因中 不属于工作条件因素的是（ ）A．劳动者连续作业时间过长B．劳动者的心理压力

下列措施中 不属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是（)。A.保证劳动防护用品

下列措施中 属于生产经营单位安全生产保障措施中经济保障措施的是( )。A.保证劳动防护用品 安全生

下列属于劳动合同主要措施的是( )。