问题
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瑞典银行曾经为了改革其绩效评价体系,采用了平衡型评分卡,其中包含三个重要指标,它们是()A、
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列举一些特征要素 并分别为每一个特征要素列举绩效的取值范围 这种绩效评价方法是( )。A.行为锚
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确定( ) 提供绩效评价的参照体系 是开展物业管理绩效评价的关键环节。
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确定( ) 提供绩效评价的参照体系 是开展物业管理绩效评价的关键环节。
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银行业金融机构应当建立数据质量考核评价体系 考核结果纳入本机构绩效考核体系。()
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在设计绩效评价体系时往往要根据组织战略 文化以及职位特征等方面的情况设计出一个由多重评价指标组成的绩效指标体系。这是因为绩效具有()。