共用题干2014年4月1日 周某开始在甲公司上班。2014年4月20日 周某与甲公司签订了书面劳动

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2014年4月1日，周某开始在甲公司上班。2014年4月20日，周某与甲公司签订了书面劳动合同。劳动合同的部分条款如下：(1)劳动合同期限为1年，试用期为3个月；(2)劳动合同期限内，未经甲公司同意，周某不得单方面解除合同；为此，甲公司要求周某缴纳了1万元的保证金。2014年7月4日，下班后，周某在处理收尾性工作时，不幸被工场内的吊灯砸伤，住院治疗2个月。住院期间，甲公司按周某平时工资的50%向周某支付工资。周某痊愈出院后，甲公司以已无适合岗位为由，通知周某解除劳动合同，此时周某与甲公司之间的劳动合同尚未到期。要求：根据上述资料，回答下列问题。

根据劳动合同法律制度的规定，周某与甲公司因劳动合同解除发生的纠纷，可以选择通过()解决。 A:企业劳动争议调解委员会调解 B:直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁 C:直接向人民法院提起劳动诉讼 D:向劳动行政部门申请行政复议