计量应付职工薪酬时 国家规定了计提基础和计提比例的 应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和

计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应当按照国家规定的标准计提；没有规定计提基础和计提比例的，企业不得预计当期应付职工薪酬。()