当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

短期非带薪缺勤 是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排 包括年休假 病假 婚假 产假 丧假 探


短期非带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。()

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 短期非带薪缺勤 是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排 包括年休假 病假 婚假 产假 丧假 探

  • 短期非带薪缺勤 是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排 包括年休假 病假 婚假 产假 丧假 探

  • 下列关于短期带薪缺勤的表述中 错误的是( )。A.我国企业职工休婚假 产假 丧假 探亲假 病假期

  • 以下不属于会计上规定的短期薪酬的是()。A 职工福利费B 职工工资C 职工奖金D 长期带薪缺勤

  • 其他长期职工福利是指除短期薪酬 离职后福利 辞职福利之外所有的职工薪酬 包括长期带薪缺勤 长期残疾福利 长期利润分享计划等。()

  • 其他长期职工福利 是指除短期薪酬 离职后福利 辞退福利之外所有的职工薪酬 包括长期带薪缺勤