根据《劳动合同法》的规定 用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同（）。A.继续有效

根据《劳动合同法》的规定，用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同（）。

A.继续有效 B.失去效力 C.效力视情况而定 D. 由用人单位自行决定是否有效