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问题

甲公司是智能设备生产企业 考虑到业务重组的需要 公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一


甲公司是智能设备生产企业,考虑到业务重组的需要,公司管理层决定将原来的一家子公司A的资产合并到另一家子公司B中,致使被合并的A子公司的员工处于“待岗”状态。由于员工不满于这种现状,A子公司的全体员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,最后公司管理层

不得不做出让步。甲公司管理层在对待矛盾与冲突的行为模式为( )。

A.折中 B.规避

C.和解 D.对抗

参考答案
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