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2019年甲集团公司由于经营不善 近些年连续亏损 管理层决定将业务进行重组 将原来旗下长期亏损的A


2019年甲集团公司由于经营不善,近些年连续亏损,管理层决定将业务进行重组,将原来旗下长期亏损的A公司裁撤,对于B和C公司进行合并,这项变革导致很多员工将被辞退。由于员工不满于这种现状,受到影响的公司员工联合起来,为捍卫自己的基本权益进行了坚决的抗争,由于事态越发严重,最后总公司不得不做出让步。公司员工对待矛盾与冲突的行为模式为( )。A.折中B.规避C.和解D.对抗

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