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问题

2016年以来 M公司为了更好地应对企业变革中的阻力 决定分阶段循序渐进地进行对员工的培训 培训的


2016年以来,M公司为了更好地应对企业变革中的阻力,决定分阶段循序渐进地进行对员工的培训,培训的系列培训课程内容涉及员工技能培训和业务能力提升等。根据以上信息,甲公司克服变革阻力的策略( )。

A.改变变革的类型

B.改变变革的范围

C.采取合适的变革节奏

D.采用适宜的变革管理方式

参考答案
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