当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿 当事人解除劳动合同后 因用人单位的原因在一


当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿,当事人解除劳动合同后,因用人单位的原因在一定期限内不予支付劳动者经济补偿的,劳动者可以要求解除竞业限制的约定。该期限为( )。

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.2年

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款 下列劳动合同中竞业限制条款的约定内容

  • 下列关于竞业限制的说法 正确的是()。A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿

  • 下列关于竞业限制的说法 正确的是( )。A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿

  • 下列关于竞业限制的说法 正确的是( )。 A.当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济

  • 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制 但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经

  • 当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿 劳动合同解除或者终止后 因用人单位