2018年4月1日 黄河公司录用刘某 李某到公司工作并与2人口头约定．试用期为3个月 试用期月工资

2018年4月1日，黄河公司录用刘某、李某到公司工作并与2人口头约定．试用期为3个月，试用期月工资为2000元；试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除劳动合同且不支付经济补偿；试用期满订立1年期（试用期不计入合同期限）劳动合同，月工资提高至2500元。2018年7月1日，试用期满，黄河公司与刘某订立了1年期劳动合同。同日，黄河公司拟与李某订立合同时，李某拒绝签订劳动合同。2018年12月，刘某因家庭原因欲解除与黄河公司的劳动合同。已知，黄河公司所在地最低月工资标准为1800元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。

（1）黄河公司与刘某、李某约定的下列试用期条款中，符合法律规定的是（ ）。

A．试用期不计入劳动合同期限B．试用期内被证明不符合录用条件的，公司可随时通知解除合同且不支付经济补偿C．劳动合同期限1年，试用期3个月D．月工资2500元，试用期月工资2000元