离职后福利中设定受益计划 是指向独立的基金缴存固定费用后 企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计

设定提存计划，是指向独立的基金缴存固定费用后，企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划

设定受益计划 是指向独立的基金缴存固定费用后 企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计划。()

离职后福利中设定受益计划 是指向独立的基金缴存固定费用后 企业不再承担进一步支付义务的离职后福利计

离职后福利中设定受益计划 是指向独立的基金缴存固定费用后 企业不再承担进一步离职后福利计划的支付义

下列关于职工薪酬的说法中 正确的有（）。A.离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划B.企业

下列关于职工薪酬的说法中 正确的有（）。A.离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划B.企业