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2019年1月10日 赵某应聘到某工厂工作;2019年3月10日 赵某与工厂订立了劳动合同;201


2019年1月10日,赵某应聘到某工厂工作;2019年3月10日,赵某与工厂订立了劳动合同;2019年5月10日,赵某在厂长胁迫下修改了劳动合同,减少了一些劳动者权利;2019年7月10日,有关部门裁定赵某与工厂修改后的劳动合同无效。修改后的劳动合同没有法律约束力的起算时间是( )。

A.2019年1月10日

B.2019年3月10日

C.2019年5月10日

D.2019年7月10日

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