人力资源规划与组织的发展战略之间存在的关系是（ ）。A.正比 B.反比C.单项引导 D.双向互动

广义企业人力资源规划的主要内容有（）A．战略发展规划 B．文化建设与文化发展规划 C．组织

狭义的人力资源规划实质上是（）。 A．企业人力资源永久开发规划B．企业组织变革与组织发展规划 C．

人力资源管理职能和战略规划职能之间存在的联系包括()。A．行政管理联系B．单向联系C．双向联系D．

根据战略规划与人力资源管理之间的联系 人力资源部门未参与组织战略过程 这属于（）关系类型。A. 行

关于人力资源规划的步骤 正确的是()。A. 人员需求预测先于组织目标与战略规划 B. 评估与反馈先

狭义的人力资源规划实质上是()。A.企业人力资源永久开发规划B.企业组织变革与组织发展规划C.企业