下列情形,不属于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的适用范围的是( )。
A.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.劳动者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议
C.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?()。 A.张某自动离职一年
下列各项中 不属于劳动者可单方面解除劳动合同情形的是()。
根据我国《劳动法》的规定 下列内容不属于用人单位不得解除劳动合同的情形的是( )。
劳动者不与用人单位订立书面劳动合同 下列情形中不属于用人单位合法终止劳动 关系条件的是A.自用
下列不属于劳动者可以直接解除劳动合同的情形有:()
下列哪些情形不属于《劳动争议处理条例》规定的劳动争议范围?( )。 A.张某自动离职一年