( )指的是管理者在掌握了下属的工作绩效的前提下 为了提高员工绩效水平和自我效能而进行的一系列活动

通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能感该公司进行了一系列

绩效评价通常要求有一次或多次的反馈，在这期间应由 管理 人员（）。 A．将下属的实际工作绩

目标管理的具体步骤通常不应包括（)A、上下级共同讨论下属的任务、责任和工作内容等B、确定长期绩

关于绩效监控表述错误的是（ ）。A.绩效监控指的是在绩效考核期间管理者为了掌握下属的工作绩效而进行

在掌握了下属工作绩效的前提下 为了提髙员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动 称之为（）。A.

在掌握了下属工作绩效的前提下 为了提高员工绩效水平和自我效能感而进行的一系列活动 称之为()。