某公司有总经理 副总经理等高层管理人员5人 高层管理人员 中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别

某公司有总经理、副总经理等高层管理人员5人，高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员的管理幅度分别为5人、6人、10人，现在该公司通过加强管理人员培训，改进管理方式，在管理上大胆放权，这样调动了基层管理人员的工作积极性，又节省了高层人员的时间，同时，该公司通过现代化管理手段，实现了对工作全过程的有效控制，由此，使高层、中层、基层管理人员的管理幅度扩大为7人、10人、15人。该公司的组织结构也向扁平式变化。

根据以上资料，回答下列问题：

导致该公司管理人员管理幅度变化的主要原因是（ ）。

A.工作性质的变化 B.工作能力的提高

C.授权范围的扩大 D.协调控制的加强