下列划分职位等级顺序的方法中,需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较,然后进行计分的是( )。
A.直接排序法 B.配对比较法 C.交替排序法 D.要素计点法
下列关于薪酬等级的表述错误的是()。A.依据薪酬调查的结果划分职位等级B.为了建立薪酬等级,首
职位分类结构中进行纵向等级划分的基础是()。A职门B职级C职组D职系
下列划分职位等级顺序的方法中 需要先将待评价的职位分别与其他所有职位进行整体比较 然后进行计分的是
职位评价是指通过确定岗位的()来划分岗位等级及相应工资的方法