一般情况下 对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）。A.情感承诺B.继续承诺C.规范承诺D.

一般情况下，应以（）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。A．全体员工 B．多数员工 C

—般情况下 对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（ ）。A.情感承诺 B.继续承诺C.规范承诺

一般情况下 对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。

一般情况下 对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是()。

绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励 这种做法与()的原理最为吻合。

一般情况下 对员工绩效的影响最为显著的组织承诺类型是（）。A.情感承诺 B.继续承诺C.规范承诺