安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己 可是该公司的经理不愿意做人力资源管

安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作,因为他认为这没多大价值，并且还增加成本。后来在安倩的一再鼓动下，经理勉强答应，但将费用压得很低，其要求是把公司所有人，不分岗位、工种，全都集合在一起，听听课就算了。安倩强调说：“我们公司与您合作不仅仅是为利润着想，我们更想做好一点，帮您把公司做得更好，让您更成功，这才是我们的宗旨。”经理听后很感动，于是答应了安倩的请求。

根据以上资料，回答下列问题：

人力资源培训的程序有（）。

A. 人力培训开发需要分析 B. 人力培训开发的计划制订

C. 人力培训开发效果的评估 D. 人力培训开发的反馈