李成明是一家上市公司新招聘的人事助理工作一段时间之后他发现原来的工作分析是8年前做的随着公司

李成明是一家上市公司新招聘的人事助理，工作一段时间之后，他发现原来的工作分析是8年前做的，随着公司主营业务的转型和信息技术的发展，新的工作不断产生，而旧的工作设计也需要做些改动，于是他意识到公司需要进行新的工作分析。

对于李成明主管而言，需要在整个工作中的任务有（）。

A.确保、提高组织结构、工作分工的合理性和灵活性

B.确保各种人事政策与组织经营目标的统一

C.支持合理的组织文化，改善组织文化中不合理的地方

D.事事保证工作第一位

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