当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

下列方法中 主要用于培训与开发需求分析的是( )。A.申报法 B.管理游戏法C.面谈法 D.角色扮


下列方法中,主要用于培训与开发需求分析的是( )。

A.申报法 B.管理游戏法

C.面谈法 D.角色扮演法E.任务分析法

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 心理测量方法在培训和开发中的作用主要体现在()。A.它是培训需求分析的必要工具B.是筛选人才的

  • 下列方法中 主要用于培训与开发需求分析的是()。A.申报法B.管理游戏法C.面谈法D.角色扮演法E

  • 培训与开发需求分析中的() 旨在明确每一项工作职责的任务要求 能力要求和人员的素质要求。A.组织分

  • 下列方法中 主要用于培训与开发需求分析的是()。

  • 培训与开发的第一步是()。A.培训与开发的需求分析B.培训与开发目标设定C.培训与开发方法设计D.

  • 下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是( )。 A.组织分析 B.市场分析 C.工作任务分