中国公民王某在甲公司工作了 10年 2010年10月与该公司解除聘用关系 取得一次性 补偿收入92

王某大学毕业后在甲公司参加工作 10年后调到乙公司工作 现已在乙公司工作满12年 且全年无病事假。

2014年12月10日 甲公司主动和王某协商解除劳动合同。已知王某在甲公司的工作年限为18年 劳动

王某大学毕业后在甲公司参加工作 10年后调到乙公司工作 现已在乙公司工作满12年 且全年无病事假。

中国公民唐某在甲公司工作了10年 2017年10月与该公司解除聘用关系 取得一次性补偿收入9200

3．甲是中国公民 在境内开办了A B两个个人独资企业 201×年10月 A企业取得的收入总额为10

中国公民王某在甲公司工作了 10年 2014年10月与该公司解除聘用关系 取得一次性补偿收入920