较强的外部公平感有时还有助于提高员工对()不公平的忍耐程度。

较强的外部公平感有时还有助于提高员工对（ ）不公平的忍耐程度。A.内部 B.外部C.岗位 D.报酬

()具有较强的可控性和主动性 有助于排除主观估计的偏差。

较强的外部公平感有时还有助于提高员工（ ）。A.对内部不公平的忍耐程度 B.对外部不公平的忍耐程度

在课堂教学中 要求教师要有较强的组织能力和时空感 能控制节奏 有张有弛 有序进行 为此要求教师有较强的随机处理各种偶发事件的教育机智。()

薪酬决策的()是使企业的薪酬系统有助于企业战略目标的实现 具备外部竞争性以及内部一致性 合理认可员工的贡献以及提高薪酬管理过程的有效性。

()模式在追求公平的同时也体现了效率原则 具有较强的可持续性。