()对个体的相关工作行为具有指导性 动力性的影响 是组织管理中重要的研究对象。

()对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。

A:工作态度 B:工作信心 C:价值观 D:工作满意度