通过对体能 知识 技能 能力 个性行为特征与倾向等的使用 可以创造更大的价值 这是人力资源的()。

通过对体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等的使用，可以创造更大的价值，这是人力资源的()。

A:可用性 B:物质性 C:有限性 D:客观性