相对于中小企业而言 大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。

相对于中小企业而言，大企业通常采用的人力资源管理实践包括()。

A:支付效率工资 B:提供延期支付工资 C:实施晋升竞赛 D:保持较高的人员流动率 E:实施长期雇佣