下列选项中 ()是人力资源需求预测的出发点。

下列选项中，不属于影响人力资源需求预测的企业内部因素的是（)。A、企业发展方向B、财务预算C、员

下列选项中 （ ）不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B.德尔菲法C.转换比率分析法

下列选项中 （ ）不属于人力资源需求预测方法。A.管理人员判断法 B. 一元回归分析法C.转换比率

下列各项中 ()是人力资源需求预测的出发点。

下列选项中 针对具体职位进行人力资源供给预测的方法是( )。A.趋势预测法B.马尔科夫分析法C.

下列选项中 针对具体职位进行人力资源供给预测的方法是( )。A.趋势预测法B.马尔科夫分析法C.