仅适用于规模较小 职位类型较少而且员工对本企业各职位都较为了解的小型企业的薪酬制度设计方法是()。

汇总记账凭证账务处理程序适用于（）。A.规模较小 业务较少的单位 B.规模较小 业务较多的单位 C

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基本薪酬设计方法中 适用于规模较小 职位类型较少而且员工对企业各职位都较为了解的小型企业的方法是（

下列职位评价方法中 ()适用于规模较小 结构简单 职位类型较少 员工对本企业各项职位都较为熟悉的企

记账凭证账务处理程序适用于规模较小 经济业务量较少的单位。（）