下列反馈面谈中的行动正确的是()。

下列反馈面谈中的行动正确的是()。

A:将绩效面谈作为一次发现错误的机会 B:明确列出并一致通过员工发展的特定计划 C:避免面对面地与较差的员工面谈 D:接连不断地批评员工的缺点