根据巴尼的观点,组织中的人力资源之所以能够成为企业优势资源,是因为()。
A:人力资源具有边际报酬递减性 B:人力资源可以被其他资源替代 C:高能力的劳动者是稀有资源 D:优秀企业的人力资源管理很容易被模仿
按照巴尼的观点,人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源,是因为人力资源()。 A.非常丰富,很
根据巴尼的观点 组织中的人力资源之所以能构成为企业优势资源 是因为( )。A.人力资源具有边际报酬
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按照巴尼的观点 人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源 是因为人力资源()。
按照巴尼的观点 人力资源之所以被认为是企业竞争优势的来源 是因为人力资源( )。A.非常丰富 很容