“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低 在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大” 这种薪酬管理适用

“在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬略低，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大”，这种薪酬管理适用于采用()的企业。

A:成长战略 B:创新战略 C:稳定战略或集中战略 D:成本领先战略