根据费德勒的权变理论，最适合于关系取向领导风格的情境是()。
A:上下级关系较好，工作结构化程度较高，领导者职权较大 B:上下级关系较坏，工作结构化程度较低，领导者职权较大 C:上下级关系较坏，工作结构化程度较高，领导者职权较小 D:上下级关系较好，工作结构化程度较低，领导者职权较小
根据费德勒的权变理论 最适合于关系取向领导风格的情景是（）。A.上下级关系较好 工作结构化程度较高
根据费德勒的权变理论 最适合于关系取向领导风格的情景是()。
根据费德勒的权变理论 最适合于关系取向领导风格的情境是()。
根据费德勒的权变理论 最适合于关系取向领导风格的情境是（ ）。A.上下级关系较好 工作结构化程度较
根据费德勒的权变理论 最适合于工作取向领导风格的情景是( )。A.上下级关系较好 工作结构化程度
冀公网安备 13070302000102号
答题翼app下载