费德勒的权变理论认为情景性的因素可以分为()几个维度。

费德勒的权变理论认为，领导者与情境因素之间是否搭配，对团队绩效有着重要的影响，在费德勒提出的

根据费德勒的权变理论 不属于情景性因素的维度是（ ）。A.工作结构 B.领导与下属的

费德勒的权变理论认为 领导者与情境因素之间是否搭配 对团队绩效有着重要的影响 在费德勒提出的情境因

按照费德勒的领导权变理论 情景性因素的构成维度不包括()。A. 领导与下属的关系 B. 组织文化

费德勒的权变理论中 情景性的因素不包括( )。 A.上下级关系 B.人际关系 C.工作结构 D

费德勒的权变理论认为 领导者与情境因素之间是否搭配 对团队绩效有着重要的影响 在费德勒提出的