共用题干李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他

共用题干李小姐被招聘为某新成立的制造型企业人力资源部经理，目前企业的组织机构及岗位设置都是模仿其他企业确定的，所以存在许多问题，尤其是岗位职责不清，严重影响企业的生产.因此，李小姐决定着手改变现状，首先必须从工作分析开始.

开展工作分析，李小姐可以使用的现代工作分析方法有(). A:观察法 B:工作要素法 C:主题专家会议法 D:职位分析问卷法

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