让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式 称为()模式。

企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中

管理人员不愿授权的一个原因是（)。A、害怕失败B、害怕下属干得太出色C、让下属对决策负责D、宁可避

考评管理人员的协作精神主要通过向（)获取信息。A. 上级部门B. 关系部门C. 下属部门D.主要领导

下属人员必须同时向本部门管理者与职能管理者两个以上上级汇报 命令路线有纵横两个方面。直线部门管理者

让下属人员实际分享上级的决策权的管理模式 称为()。

在决策工作中 领导者让下属人员以各种形式参与决策 这是()的领导行为。