()效度是指对现有的员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较。若两者相关系数很大，说明此测验与某项工作密切相关。
A:协同 B:构想 C:预测 D:内容
测验的效度是指测验的可靠性，即多次测验分数的稳定和一致程度。
是指对现有得员工实施某种测验，然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较，
在心理测验中 效度是指一个心理测验的()。（2008-05 2008-11）
对现有员工实施某种测验 然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较 由此取得的效度指
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