通过系统地评价人力资源需求来制定措施 从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源 实现人员供

通过系统地评价人力资源需求来制定措施，从而使组织能够稳定地拥有一定数量和质量的人力资源，实现人员供需匹配，这种活动被称为()。

A:绩效管理 B:工作分析 C:培训与发展 D:人力资源规划