()的组织文化非常重视适应 忠诚感和承诺。

组织非常重视适应 忠诚感和承诺 善于把管理人员培养成通才 认为资历是关键因素 年龄和经验都至关重要

在组织文化的类型中 非常重视适应 忠诚感和承诺的是()。

组织非常重视适应 忠诚感和承诺 善于把管理人员培养成通才 认为资历是关键因素 年龄和经验都至关重要

按照美国学者桑南菲尔的组织文化分类 （ ）组织非常重视适应 忠诚度和承诺。A.学院型

重视员工的适应 忠诚感和承诺的组织文化称为（）组织文化。 A.学院型 B.棒球队

非常重视适应 忠诚感和承诺的组织文化类型是( )。A.学院型B.俱乐部型C.棒球