对于采取稳定性战略的组织而言，人力资源管理的关键活动是()。
A:制订特殊的人才保留战略，留住关键员工 B:迅速裁员从而实现对劳动力队伍的精简 C:合并不同的人力资源管理体系，建议全新的人力资源战略 D:制定规划，大量吸收与培训新员工
于采取稳定性战略的组织而言，关键性的战略人才资源管理问题是（)。A.从零开始，建立全部新的人力资
对于采取稳定性战略的组织而言 关键性的战略性人力资源管理问题是()。
对于采用维持战略的组织而言 首要的战略性人力资源管理问题是()。
对于采用维持战略的组织而言 首要的战略性人力资源管理问题是().
对于采取稳定性战略的组织而言 关键性的战略人才资源管理问题是（ ）。A.从零开始 建立全部新的人力
对于采取稳定性战略的组织而言 关键性的战略人才资源管理问题是（）。 A.从零开始 建立全新的人力
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